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INTERVIEW

島根県内の企業・団体の若者に
スポットを当てた
インタビューコラム

U35 Voice 2024

困っている製造業の人たちを
なんとか助けたくて

オネスト
システム製品営業本部・30Years old
石賀 健太郎

高校のときの卓球部の恩師に「卓球は、いかに相手の弱点をついて点を取るかという競技。
その逆をやれば社会で成功するよ」って言われたんです。営業に通じる考え方だと思います。
お客さまの弱点を理解し、困っているところを埋めてあげる。
仕事で大切にしている視点です。

企業を好きになることから始める

製造業の調達業務を効率化するソフトウエアの営業を担当して9年目になります。
製造業といっても多種多様です。一般的な知名度はそこまででも、その世界では圧倒的という超大手企業はたくさんありますし、企業文化や経営方針、努力の歴史もそれぞれです。
そういう意味では「物事を好きになる力が大切だよ」と、就職活動中に社長にもらった言葉が、今はよく分かります。
お客さまに興味を持って好きになって、自ら知っていく先で初めて企業の課題が見えるし、仕事が生まれる。
興味があるとかないとかで判断せず、何事も好きになることから始めたいって思っています。

営業と担当を超えた信頼関係へ

企業の調達部門は〝より良いものをより安く〟が基本なので、営業先とは納期や価格のシビアな交渉もあります。でも信頼してもらえると「導入のためにどう社長を説得しようか」と、担当の方と一緒に考えるみたいな関係になることもあります。
信頼関係が構築された状態で仕事ができると楽しいですし、「おかげで仕事のストレスが減りました」など喜んでもらえるのは充足感があります。
人手不足で困っている製造業の人たちをなんとか助けたくて頑張っていますから。
今は東海エリアが担当で、島根にいるのは月のうち1週間くらい。
私の唯一の才能だと思うのですが、旅や移動が全く苦になりません(笑)。
全国の企業と仕事をして県内に還元することが故郷の発展につながると思いますし、やりがいは大きいですよ。

PROFILE

石賀 健太郎 Ishiga Kentaro
1993年松江市生まれ。松江北高校から関西大学に進学。都会で満員電車に揺られる生活は幸福度が低いと考え故郷で就職。現在は全国の製造業を対象に業務のDX化を提案する。趣味は休日のサッカー観戦。「スター選手だけ集めても勝てるとは限らないのは会社と同じ。仕事でも役割分担や連携が大切ですね」。松江市内のオネスト本社にて撮影。

QUESTIONNAIRE

[質問]

あなたの
「すきにしたいこと」を
教えてください。

今回のテーマは「すきに、しよう。」です。この言葉には「仕事を好きなようにやってみる」という意味と「仕事を好きになる」という2つの意味が込められています。これからやってみたい仕事、変えていきたいこと、挑戦してみたいこと、何でも構いません。自由に教えてください。

U35 Voice 2024

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島根県内の企業・団体の若者に
スポットを当てた
インタビューコラム

それぞれの居場所、それぞれの方法でこの先の未来を見据えて、懸命に働く人たちがいる。これからの島根をもっと面白くするU35世代26人のリアルな声を集めました。

QUESTIONNAIRE

[質問]

あなたの
「すきにしたいこと」を
教えてください。

今回のテーマは「すきに、しよう。」です。この言葉には「仕事を好きなようにやってみる」という意味と「仕事を好きになる」という2つの意味が込められています。これからやってみたい仕事、変えていきたいこと、挑戦してみたいこと、何でも構いません。自由に教えてください。

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U35 Voice 2022-2023 U35 Voice 2022-2023

過去2回の4U35で取材した人のインタビュー記事が読めます。

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